Une E formation en management
pour gagner en efficacité managériale
La force de ce
dispositif  repose sur un accompagnement individualisé
par un expert FORMAPRO du management
Vous êtes MANAGER ou FUTUR MANAGER et vous souhaitez 
     
Evoluer
vers un poste de manager 
     
Optimiser
votre posture de manager 
     
Prendre du
recul sur vos pratiques
managériales 
     
Aborder
l’ensemble des dimensions de votre rôle de manager (hors compétences
techniques métiers spécifiques) 
     
Consolider et valider vos compétences de manager en
fonction de vos besoins 
     
Construire
votre stratégie, votre projet de service pour
structurer votre organisation 
     
Répondre
mieux aux attentes de vos collaborateurs et optimiser l’efficacité de
votre équipe 
     
Avoir une
formation qui s’adapte à votre agenda, à vos disponibilités, respecte votre rythme d’apprentissage et votre mode
de fonctionnement 
     
Avoir une
formation concrète, ludique et impliquante 
     
Etre
accompagné dans la durée pour mettre
en action vos pratiques et monter en compétences 
Vous êtes une ENTREPRISE et vous cherchez à
     
Construire
une culture managériale commune  
     
Répondre au
mieux aux attentes individuelles de vos managers ou futurs managers 
     
Adapter l’organisation de la formation aux contraintes
organisationnelles de votre structure 
     
PROFESSION
MANAGER 3.0 est une E
formation,
individualisée, d’environ 102 heures, réalisée sur 4 à 6 mois,
qui s’adapte aux BESOINS, aux COMPÉTENCES, au RYTHME et à
l’ENVIRONNEMENT de chacun 
     
Accompagnement
personnalisé dans la mise en œuvre concrète des compétences acquises par un
expert en management 
     
Formation
opérationnelle avec des méthodes, outils et mises en application concrètes, qui
aborde tous les aspects du management 
     
Alternance
des temps de formation à distance, des temps d’accompagnement par le tuteur,
des temps de travail avec d’autres apprenants pour partager les expériences 
     
Le manager
ou futur manager développe sa pratique, son efficacité managériale et
valide ses compétences (ses connaissances, ses pratiques et ses
comportements) tout au long de la formation 
     
Une
évaluation en amont, durant la formation et en fin de formation permet
d’évaluer les progrès acquis